産休を伝えるのはどのタイミングが良いですか？

産休の取り方や復帰の仕方について教えてください。
産休を取りたいと思ったときにはどのようなタイミングで職場に伝えるのが良いのでしょうか？
あまりにも早く伝え過ぎてもなんだか早く休みが欲しいと言っているようで申し訳ない気持ちになります。

働いている人は産休を取ることも当たり前に許されていますが、それでもやっぱり人手不足になるから、職場には迷惑がかかりますよね。
なかなか産休を言い出すことができないまま日にちばかりが進んでいきます。
産休を伝えた時に職場から嫌味を言われるという人もいるし、それも不安に感じていますでも職場の状況を考えれば早いうちに伝えておく方が準備もしやすいと思うし、明日にでも明後日にでも伝えた方が良いですか？

早いほうが良いですよ

産休を取るタイミングが明確にわかっているなら早く伝えた方が良いですよ。
やっぱりあなたが産休に入るまでには引継ぎをしなきゃいけないし、どうしても人手が足りなくなるなら人材を増やさなければなりませんよね。
例えば看護師さんなんかの場合には担当している患者さんがいると思うし、そういった部分でもしっかり産休に入ることを伝えておく方が安心です。
職場側としてもある程度準備が必要になるので自分のタイミングというより、とにかく早いうちに伝えておくということが職場にとってもあなたにとっても一番良い方法だと思います。

産休って意外と暇になります

産休に入るタイミングについては自分のタイミングで伝えるのが1番です。
妊娠5ヶ月を過ぎて安定期に入ってから伝える人もいるし、妊娠したことが分かってすぐに伝える人もいます。
でも安定期に入った頃までには伝えておかないと、職場も急に言われて人手不足になってしまうので、ギリギリになってから言うのはあまりお勧めできません。
>>労働どっとネット

それと産休に入ると、案外暇なものなので、趣味などを見つけておくことも大切ですよ。
今までは忙しく働いていたけど、急に産休となればやることがないので、どのように1日を過ごせばよいのか、わからなくなります。

妊娠中で思うように身動きをとることもできないし、毎日テレビを見てダラダラ過ごすというのもあまり良い事ではありませんよね。
何か趣味を見つけておくとか、その他普段はなかなか会えないお友達とランチをするとか、いろいろな過ごし方を考えておくと良いです。

産休明けの復帰後は無理をせず頑張って

産休に入るタイミングって、伝える時に悩みますよね。
私もどのタイミングで伝えれば良いかと悩みました。
私は結局5ヶ月に入ってすぐ職場に伝えたのですが、職場の方は歓迎してくれてお祝いモードになったので、すごく嬉しかったです。

でもそんな職場ばかりじゃないし、学生時代の友人は産休に入ることを職場に伝えた途端風当たりが冷たくなり、復職するにも憂鬱な気分になったので復帰をめどに転職しましたよ。
また産休明けはそれまでと体が違うので、無理をせず働くということも意識したほうが良いです。
今まで遊んでいたからといって無理をすると、自分の体に帰ってくるので最初から無理な勤務状況を作るより、時々お休みを入れながら子供を優先に働いていくことが大切だと思います。